Nejenom obchody a nejrůznější provozovny, také kanceláře byly během pandemie většinou opuštěné. Všichni byli doma. Z bytu se rázem stala domácí škola pro děti a současně domácí kancelář. Home office zavedly i firmy, pro které byla práce z domu do příchodu koronaviru nepředstavitelná. Výhody home office na vlastní kůži pocítili i ti, kteří s ní před pandemií neměli žádné zkušenosti. Okusili také její nedostatky. Zaměstnanci totiž doma ztrácejí pracovní návyky. Důvodů, proč nyní firmy chtějí své lidi zpět v kancelářích, je však víc.
Home office není kancelář
Kanceláře jako tvůrčí a inovativní pracovní prostředí vyzdvihuje i šéf Applu Tim Cook. Pochybnosti o práci z domova mají také české firmy. Dle průzkumu společnosti Manpower, realizovaném mezi sedmi stovkami firem v Česku, ztrácejí zaměstnanci na home office pracovní návyky a produktivitu. České firmy se obávají i horší spolupráce mezi kolegy nebo ztráty firemní kultury. Firemní kultura, pocit sounáležitosti s firmou se neobejde bez osobních vztahů, a tím ani bez kanceláří. Do kanceláří se proto dle zmiňovaného průzkumu vrací 80 % oslovených firem. 15 % zaměstnavatelů chce home office ponechat, ale v kombinaci s kancelářemi. Jen 2 % firem i s uvolněním plánuje pracovat převážně na dálku.
Přestože za poslední rok došlo k urychlené digitalizaci, která po technické stránce také otevřela dveře domácích pracoven, kvalitní a moderní pracovní prostředí je pro firmy i nadále silným benefitem. Dle ředitele komerčních projektů PSN Františka Jiránka ho ocení především ty společnosti, které se dívají dál do budoucnosti. „Průběžně prodlužujeme nájmy kanceláří, obecně v tuto chvíli nevidíme trend, že by se poptávka po kancelářských prostorech dramaticky snižovala,“ dokresluje aktuální situaci Jiránek.
Méně klidu na práci a více stresu
Zaměstnanci home office nezavrhují tak razantně jako zaměstnavatelé. Práci z domova vidí spíše pozitivně, ačkoliv i oni si uvědomují nedostatky jako chybějící kontakt s kolegy nebo pravidelný pracovní režim. Již ze své podstaty nenabízí domácí prostředí tolik prostoru a klidu na práci jako kancelář. Zaměstnanci na home office navíc čelí novému stresu, který v kanceláři nepoznali. To potvrzuje průzkum personální agentury Grafton Recruitment, která na více než tisícovce respondentů napříč všemi obory zaznamenala při práci v domácím prostředí větší tlak na psychiku. Stejné zjištění přinesla i zpráva Microsoftu Work Trend Index.
Co bude dál?
K nejpalčivějším tématům současnosti patří pro firmy nábor nových zaměstnanců nebo udržení těch stávajících. K tomu potřebují vytvořit kvalitní pracovní prostředí a nastavit optimální pracovní podmínky. Pochopitelně přitom musí řešit i efektivitu vynaložených nákladů, což vede ke sdíleným pracovištím a flexibilním kancelářím.
Nové zaměstnance aktuálně hledáme i my v PSN. Firmám pak nabízíme flexibilní kanceláře k pronájmu a komfortní pracovní prostředí na těch nejlepších adresách v Praze. Z pestré nabídky našich kancelářských prostor si vybere každý. Co třeba kancelář v legendárním mrakodrapu City Empiria s velkolepým výhledem?